在当今这个快速发展的时代，创新管理实践已成为企业持续发展的关键。北北实业集团作为一家知名的大型企业，深知创新的重要性，因此在过去的几年里，他们不断探索和实践新的管理理念和方法，以推动企业的转型升级和可持续发展。

首先，北北实业集团注重企业文化的建设。他们认为，企业文化是企业发展的灵魂，是推动员工创新的重要动力。因此，他们通过举办各种文化活动，如创新大赛、技术交流会等，来激发员工的创新意识和创新能力。同时，他们还建立了一种鼓励创新的激励机制，通过奖励那些在工作中提出新想法、新方法的员工，来鼓励更多的人参与到创新活动中来。

其次，北北实业集团注重技术创新。他们认为，技术创新是企业核心竞争力的重要来源，也是推动企业转型升级的关键。因此，他们投入大量资金用于研发新技术、新产品和新工艺，以提高企业的生产效率和产品质量。同时，他们还与国内外的科研机构和企业进行合作，引进先进的技术和管理经验，提升自身的技术水平和管理水平。

最后，北北实业集团注重人才培养和团队建设。他们认为，人才是企业发展的根本，是推动企业创新的关键。因此，他们重视人才的培养和发展，通过提供良好的工作环境和职业发展机会，吸引和留住优秀的人才。同时，他们还注重团队建设，通过建立有效的沟通机制和协作机制，提高团队的凝聚力和执行力。

总之，北北实业集团的创新管理实践取得了显著的效果。他们的成功经验表明，创新管理是企业发展的重要驱动力，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。